פסק-דין בתיק ת"א 34254-04-12

הואיל והנתבעת לא הגישה כתב הגנה תוך המועד שנקבע בהזמנה שהומצאה לה כדין, ועל יסוד כתב התביעה ותצהיר התובע להלן פסק הדין ,שניתן בהעדר הגנה.

1.            הפסד שכר לעבר-

אמנם התובע הציג שני אישורי מחלה בגין 48 ימי מחלה, ואולם באישורים נכתב מפורשות כי הם אינם  עבור מוסדות משפטיים. מדף השיחרור של חדר המיון עולה כי התובע  שוחרר לאחר בדיקות, כשמצבו טוב  וללא המלצה לימי מנוחה, ודאי שלא בהיקף הנטען על ידו.

התובע טען כי בשל מצבו הרפואי נעדר מעבודתו מאמצע חודש יוני ועד תחילת אוגוסט ואולם באישור המעסיק שצורף לבקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה ( נספח ד' לבקשה) נכתב כי " עבדת עד אמצע חודש יוני 2010 כמנהל החברה וכי שהית בחופשה ללא תשלום עד סוף חודש יולי 2010" (הדגש שלי, ה.א.), כך שנראה כי  מדובר בהעדרות לצורך חופשה, ולא מחמת  מחלה.

לפיכך לא מצאתי מקום לפסוק לתובע פיצוי בגין ראש נזק זה.

2.            כאב וסבל -